• W proponowanym projekcie Ustawy o związkach zawodowych rozszerzono możliwość członkostwa na osoby nie będące pracownikami w myśl Kodeksu Pracy (np. osoby zatrudniane na umowy cywilno-prawne, umowy o dzieło itp.). W proponowanym projekcie wprowadzono pojęcie ,,osoby świadczącej pracę” w miejsce ,,pracownika” oraz osoby ,,zatrudniającej” zamiast ,,pracodawcy”.
• W nowelizacji Ustawy Kodeksu Pracy pojawiły się następujące zmiany: pracowników Szkolnictwa Wyższego będzie obowiązywała ta Ustawa jedynie w zapisach nie określonych w Ustawie o Szkolnictwie Wyższym. W ustawie tej zmieniono również następujące zapisy:
  • dodano możliwość zawarcia umowy o pracę na okres próbny na czas określony i nieokreślony,
  • nie będzie umów na ,,zastępstwo” bądź ,,wykonanie określonej pracy” (umowa taka jest traktowana jako na czas określony),
  • okres próbny trwać będzie od 2 tygodni do 3 m-cy, zawarcie takiej umowy ( z tym samym pracownikiem) jest możliwe, jeżeli będzie on wykonywał pracę innego rodzaju albo wykonywał pracę podobną do wykonywanej pracy przed rozwiązaniem umowy,
  • okres zatrudnienia na czas określony nie może przekraczać 33-m-cy, a łączna ilość zawieranych umów nie może przekraczać 3, czwarta automatycznie jest umową na czas nieokreślony.
• W projekcie Ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym przewidziano następujące założenia:
  • zwiększenie samodzielności działań Szkół Wyższych poprzez zwiększenie autonomii w zakresie programów kształcenia,
  • określona przez Senat liczby miejsc na poszczególnych kierunkach studiów,
  • Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego będzie określał max. opłatę wnoszoną przez studentów w zależności od specyfiki studiów.
  • audyty zew. w stosunku do projektów dot. badań naukowych i prac rozwojowych ( o ile nie podlegają audytowi w oparciu o inne przepisy) zostały wyłączone,
  • awansowanie pracowników, którzy uzyskali doktorat lub habilitację odbywać się będzie automatycznie, bez przeprowadzania konkursu. Konkurs dotyczył będzie nowych pracowników, jeżeli będą zatrudniać więcej niż na ½ etatu. Ujednolicone zostanie przeprowadzenie ocen pracowników NA (obecnie co 4 lata lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej zniesione zostaje). Zniesione zostaje informowanie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego o nauczycielach akademickich podejmowanych dodatkowo zatrudnienia w instytucjach prowadzących działalność naukową.
  • w ramach studiów doktoranckich doktoranci będą prowadzić zajęcia min 10 a max 60 godzin.

Przedstawiono i omówiono komunikat MEN dot. umowy o pracę nauczycieli akademickich. Łącznie zatrudnienie na czas określony będzie wynosiło 33 m-ce a liczba umów zawartych max 3. Pracodawca może wystąpić o podpisanie więcej niż 3 umowy, jeżeli są obiektywne przyczyny zatrudnienia (granty, projekty finansowane), ale musi poinformować okręgowego inspektora pracy. Zatrudnienie asystenta lub adiunkta nie posiadających odpowiednich stopni naukowych może być na czas nieokreślony z możliwością rozwiązania umowy jeżeli minie okres wymagany do uzyskania tych stopni określony w statucie uczelni (nie dłużej jednak niż 8 lat).

Prezydium RZ ZNP